El valor de las ideas
Desde que deje de jugar a Poker y me dedico a EducaPoker, he aprendido cosas. Sobre esto ya he hablado más de una vez. Sobre calidad, marketing y funcionamiento del mercado.
Con el tiempo, tengo una visión más global de todo. Con Educa, he aprendido sobre temas de los que antes apenas tenía una visión muy superficial. Uno de ellos, por ejemplo, es la relación trabajador-patronal, todo un clásico en la vida social y política de nuestro país. Y claro, cuando solo ves las cosas desde uno de los lados es muy fácil ser injusto. Mi familia ha sido una familia trabajadora desde siempre, y para ellos el trabajador/sindicato es el bueno y el empresario el explotador/malo.
Como casi todos los modelos simples, esto no podía ser correcto, pero ahora mejor que nunca se que esto no es necesariamente así. Como en todas las relaciones sociales, hay trabajadores que abusan de sus empresas y empresarios que abusan de sus trabajadores. Y no me cabe duda de que injusticias hay muchas, y que normalmente el empresario esta en una posición que le permite explotar más a los trabajadores que dependen exclusivamente de el, ya que no asumen la posibilidad de tener otra forma de ingresos fuera de una nómina.
Sin embargo no es de esto de lo que quería hablar hoy. La idea de que el empresario explota a los trabajadores es algo que tenía en mente porque tener un trabajador no deja de ser pagarle a alguien por su trabajo menos de lo que este vale, de forma que hay un beneficio inherente por tener a esa persona trabajando para ti. Esto implica que si esta persona cobrase lo que debe, el empresario no ganaría dinero y, por tanto, lo que hace es pagarle menos al trabajador, lo que le da dinero, más cuanto más empleados. Esta era mi idea superficial antes de entrar en el mercado laboral, supongo que en parte debida al origen social de mis padres.
Mi visión era sesgada porque no tenía en cuenta un aspecto fundamental: Para poder darle a un trabajador un trabajo rentable, hay que tener una idea de como hacerlo. Sin tener ninguna idea o infraestructura, no se podría contratar a nadie y rentabilizarlo, ya que este trabajador sería autónomo. Lo que un empresario pone es el entorno y, sobre todo, las ideas.
Por tanto, el valor esta solo en las ideas. Son lo único que permite que, con un trabajador que cobra X (su coste no deja de venir determinado por su valor en el mercado, ya que podría ir a otra empresa que le pagase mejor si tu le pagases menos) puedas ganar una cantidad mayor que X. Sin ideas, una empresa esta muerta, ya que otro acabará haciendo lo mismo y llegarán al punto de competencia entre ellas donde nadie gana dinero (salvo el consumidor). Esto solo es cierto en los ámbitos donde puede haber competencia (que, en el mundo en le que vivimos, con monopolios y leyes hechas a medida no son tantos como parece, pero siguen siendo un % respetable del total), pero lo cierto es que implica que una empresa solo ganará dinero mientras haga cosas que su competencia no pueda hacer.
Precisamente aquí esta el encanto. Que cosas pueden marcar la diferencia es algo que no vamos a poder encontrar en un libro de texto. Puede ser un sistema de producción más eficaz, una mejor distribución, un servicio de más calidad o cualquier cosa que sea más atractiva. Pero al final, lo que da valor a la empresa es su capacidad de hacer las cosas mejor que otros, y esto siempre viene de ideas y de conocimientos técnicos. Y aquí es donde realmente esta el dinero, en la capacidad de innovación y de mejora.
Esto hace que dedicarme a EducaPoker como empresa me resulte tan divertido. Mi trabajo aquí tiene mucho de creativo. No soy un experto, y desde luego, no seré el mejor empresario del mundo. Pero me gusta mucho pensar, y tratar de pensar cosas que podríamos hacer, que lo haría gratis. Es simplemente demasiado divertido. Es como la mejor parte de Poker: Pensar y crear cosas nuevas, ver ideas, descartar y mejorar etc etc etc. Solo que el ámbito no es siempre el mismo.
Respecto a EducaPoker, nos acercamos al primer año de vida. Para esa fecha, quiero tener listo todo el material de la nueva reestructuración de los niveles altos, y dejar este tema relativamente cerrado. Después, me dedicaré a pulirlo todo. Se que la ventaja esencial que EducaPoker ha tenido como empresa es que el contenido fuese lo mejor posible. Esto es algo que tengo presente día a día, y incluso aunque pueda ser bueno, siempre pienso que hay que mejorarlo. Todas las sugerencias en este aspecto me han resultado de mucha utilidad, y es algo en lo que siempre estoy trabajando. Lo malo es que el contenido de niveles altos es tan denso y tan extenso que a veces las mejoras pequeñas pasan casi desapercibidas, pero espero que el resultado en los niveles altos merezca la pena.